よくあるご質問
Q&A

応募・面接について

  • 在職中も面接は可能でしょうか。また、土日の面接も対応可能ですか。
    在職中の方のご応募も大歓迎です。平日勤務している方の場合、平日夕方、土曜日、日曜日等、応募者の方のご都合、ご事情に合わせて、可能な限り日程調整させていただきます。
    問い合わせの際、各拠点の面接担当者にその旨、ご相談をお願いいたします。
  • 採用結果は何日ぐらいで連絡をいただけますか。
    特別な事情がなければ、通常面接日から1〜2日以内に結果をご連絡できるかと思います。
    採用結果の連絡方法についてはお電話、メール、郵送等があります。特別な事情がなければ、通常面接日から1〜2日以内に結果をご連絡できるかと思います。

採用基準について

  • 業界未経験ですが勤務可能ですか?
    誰でも最初は未経験なので大丈夫です。ただし、採用時には以下のものは必要になります。
    ・中型自動車以上が運転できる自動車免許
    ・物流業界で頑張っていこうとという決意
    ・路上、積降し先等で事故をしないトラック運転スキル(初めは不慣れでも徐々に慣れていけば大丈夫です)
    ・交通ルール、社内ルールを守る遵法精神の心
    ・就業に耐えうる精神状態と健康な身体



  • 県をまたいでの通勤は可能でしょうか。
    可能です。ただし、業務内容によっては残業もありますので、マイカーで片道60分以内の通勤時間をお勧めいたします。
  • 運転違反暦がありますが 勤務可能ですか?
    勤務可能です。事故は起こしたくて起こすものではありません。
    ただし、飲酒運転などの違反歴に関しては例外があります。
  • 年齢制限はありますか。
    年齢、学歴は不問です。やる気や人柄を重視しております。
  • 女性も活躍できる職場ですか?
    女性でも活躍できる職場です。弊社では女性管理職、女性ドライバーともに活躍中です。
    仕事内容によっては手積み手降ろし、深夜勤務、フォークリフト作業の有無もありますので、仕事内容をよくご確認の上、ご応募ください。
  • 外国人の採用について方針はありますか?
    国籍による採否判断はしておりませんが、お客様やスタッフと日本語でコミュニケーションがしっかり取れること、
    伝票や日報の読み書きが不自由なくできることを一つの基準としております。

業務関係について

  • 様々な職種がありますが、それぞれの特徴を教えてください。
    拠点によっても異なりますが、関東〜関西間の配送がメインのフリー便(中長距離主体)、毎日決まった時間に決まった納品先に配送する定期便があります。
    フリー便は全国各地に荷物を届けるロングドライブ的な要素が高い仕事、
    定期便は積荷によってはフォークリフトの資格、スキルを必要とする場合もあります。
    拠点によって業務内容が異なりますので、面接の際に担当者に確認してください。
  • キャリアアップは可能ですか?
    入社後、フォークリフトや、大型自動車免許を取得した実績が複数あります。

休日について

  • 休日出勤や残業はありますか。
    職種によって異なります。
    ※休日出勤、残業がある職種、無い職種ともにあります。

    休日やご家族との時間を充実させたい方、
    収入を重視したい方によって勤務時間、休日が異なります。面接の際、担当者にご相談ください。
  • 有給休暇は取得できますか?
    取得可能です。冠婚葬祭や家族行事等、事前に申し出ていただければ、保有日数内での取得が可能です。
    勤務半年で 10日付与いたします。

待遇について

  • 平均年収を教えてください。
    【大型ウイング】中距離トラックドライバー/正社員の場合
    360~420万になります。
  • 高速道路使用時の自費負担はありますか。
    会社の指示通り運行いただければ、高速料金をドライバーさんが自己負担することはありません。
  • 事故を起こした場合、個人の負担はありますか。
    事故はないに越したことはありませんが、
    事故を起こしてしまった場合でも、
    修理代などを個人に請求することもありません。
    (ただし、悪質な過失事故に関しては例外があります。)
  • 週払い制はありますか。
    ドライバー給料は原則、
    月末締翌月26日銀行振込みとさせていただいています。
     (26日が土日の場合、振込は前日、又は前々日となります。)
     月払い制のため、週払い、日払いは行っておりません。
  • 見習い期間はありますか。
    はい、半日以上、2週間以内にて設けております。
    その理由は、どうしても面接だけではお互いわからないことがあるからです。
    会社側は運転スキルや勤務姿勢等を確認したく、応募者側は、仕事内容や面接で説明を受けたこと
    (待遇、社内の雰囲気、その他)が事実と異なっていないか、双方確認の上、就労判断すべきと思っております。
  • 見習い期間(試用期間)とその後の待遇の違いはありますか。
    はい、あります。
    違いの基準は1人で業務(乗務)できるかできないかが大きいです。
    1人で業務(乗務)できるには、安心して運転を任せられ、お客様先でも荷物の積降ろしを不安なくできることが目安になります。
    不安を抱えたままでの1人運行は行いません。期間は仕事内容や経験値により異なり、
    最低半日以上、2週間〜1ヶ月が当社平均となります。
    その期間の待遇は、最低賃金×時間(場合によっては残業代)×日数が最低保証となり、
    能力、事情によっては上積みされることも度々あります。
    詳細は仕事内容、経験値により異なりますので、面接時に担当者にご確認ください。

その他

  • 社会保険制度などの福利厚生について教えてください。
    社会保険完備、マイカー通勤可能、制服貸与、健康診断受診(年2回)、インフルエンザ予防接種(年1回)、資格取得支援制度有(当社基準あり)、退職金制度有、品質評価手当、永年勤続手当(5年目から支給)、安全品質手当、無事故手当等になります。
  • キャリアアップしたい場合どのような補助が受けられますか。 また、補助が受けられるタイミングなどあれば教えて下さい
    入社後、業務に慣れた後、フォークリフトの資格や中型自動車免許から大型自動車免許を取得いただくケースがあります。
    補助のベースとして助成金を活用しますので、取得費の約半額前後を補助させていただいています(年度や地域によってやや異なります)。補助を受ける条件として、
    勤務態度が優秀で拠点長の推薦が必要となること、
    その資格、免許を使って当社業務で活躍が期待できることが判断基準となります。
  • 退職金制度はありますか。
    勤続2年超えに限り退職後支給します。
    中小企業退職金共済に加入しております。
  • 社宅、社員寮はありますか.
    社宅、社員寮は現在準備がございません。

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募集要項