こんにちは！
ジョンです。
皆さまいかがお過ごしでしょーか？
さてさて今回、川崎営業所では「優良乗務員表彰」において、
2年連続受賞者を輩出することができました！
物流業界では日々、時間との戦い、安全運転への意識、お客様対応など、多くの責任が求められます。
その中で“2年連続”という結果は、単なる偶然ではありません。
「安全を当たり前に続ける」
「仲間と協力して仕事をする」
「会社のルールを守る」
そんな日々の積み重ねが評価された結果だと感じています。
今回は、丸玉運送の“優良乗務員表彰制度”について、そして川崎営業所が大切にしている考え方についてご紹介します。
優良乗務員表彰とは？
丸玉運送では、安全・品質・勤務姿勢において模範となるドライバーを対象に、「優良乗務員表彰制度」を設けています。
表彰対象となるには、以下の厳しい基準をすべて満たす必要があります。
表彰条件（一部抜粋）
- 無事故
- 無違反（公私ともに）
- 品質評価で1年間問題なし
- スピード管理評価が年間〇判定
- 安全会議への参加
- お客様や地域社会からのクレームなし
- 所長推薦できる模範乗務員であること
つまり、“ただ運転ができる”だけでは選ばれません。
すべてが揃って初めて表彰されます。
2年連続受賞という価値
物流業界では、毎日同じように見えても、実際は常に状況が変化しています。
- 天候
- 渋滞
- 荷物量
- 納品時間
- お客様対応
その中で、1年間事故ゼロ・違反ゼロを継続すること自体が簡単ではありません。
さらに、それを2年連続で続ける。
これはドライバー本人の努力だけでなく、営業所全体で安全を支える文化がなければ実現できません。
川崎営業所では、
「無理をさせない」
「相談しやすい」
「助け合う」
という空気づくりを大切にしています。
だからこそ、優良乗務員が継続的に育っています。
丸玉運送が“安全”に本気な理由
物流は、社会インフラです。
そしてその中心にいるのがドライバー。
だからこそ丸玉運送では、売上や効率だけではなく、“安全”を最優先にしています。
特に川崎営業所では、
- 定期的な安全会議
- 危険予測の共有
- ヒヤリハット事例の確認
- ドライバー同士のコミュニケーション強化
などを継続的に行っています。
「事故を起こしてから考える」のではなく、
“事故を未然に防ぐ文化”を作ること。
これが丸玉運送の考え方です。
ドライバーが長く働ける理由
物流業界では今、
「人が辞める」
「人が定着しない」
という問題が大きくなっています。
しかし、川崎営業所では“長く働く人”が多いのも特徴です。
その理由はシンプル。
無理をさせないから。
- 休み相談がしやすい
- 子供の行事を優先できる
- 体調不良時も相談しやすい
- 困った時に助け合える
こうした環境があるから、未経験者でも安心してスタートできます。
未経験ドライバーも歓迎しています
丸玉運送では、経験者だけでなく未経験者も積極採用中です。
「トラックに興味はあるけど不安…」
そんな方も多いと思います。
ですが実際には、
- 元接客業
- 元工場勤務
- 元営業職
など、異業種から転職して活躍している社員も多数います。
最初は横乗り研修からスタートし、運転技術・積み込み・納品方法まで丁寧に教えます。
“いきなり一人”にはしません。
だから未経験でも安心です。
2024年問題にも対応済み
物流業界では「2024年問題」により、労働時間や働き方が大きく変化しました。
しかし丸玉運送では、早い段階から対応を進めてきました。
そのため、
- 給与水準
- 働き方
- 運行管理
これらを維持しながら、安心して働ける環境を整えています。
「将来も安定した会社で働きたい」
そんな方にも、丸玉運送は自信を持っておすすめできます。
川崎営業所から求職者の皆さまへ
今回の2年連続優良乗務員受賞は、営業所としても非常に誇らしい結果でした。
ですが、これはゴールではありません。
これからも、
- 安全
- 品質
- 働きやすさ
- 人間関係
を大切にしながら、
“選ばれる営業所”を目指していきます。
もし今、
- 今の会社に不安がある
- 人間関係に悩んでいる
- 無理な運行に疲れている
- 安定した会社で長く働きたい
そんな想いがあるなら、ぜひ一度丸玉運送 川崎営業所へご相談ください。
あなたの経験を、しっかり評価します。
未経験でも、しっかり育てます。
そして何より、
“安全に長く働ける環境”を本気で作っています。
採用情報
株式会社丸玉運送
- 大型ドライバー
- 4tドライバー
- ネット通販輸送
- 地場・長距離案件あり
- 未経験歓迎
- 経験者優遇
- 女性スタッフ活躍中
勤務地：川崎営業所 ほか
