ドライバー採用手法の王道といえばやはり ”ハローワーク” でしょう！
＊今日は採用力強化のため、1ヶ月以上ぶりのハローワークへリクルートする側のハローワークの魅力は何と言っても無料！ということでしょう（嬉し！）
我が社においてドライバーを採用したい場合、（多くの企業がそうかもしれませんが）
①ハローワークに求人票を提出
（それでも採用が困難な場合）
②有料媒体に募集を依頼
という順序で採用活動を行っています。
今回、新規求人を依頼した案件は4tトラックに乗務いただく近距離配送業務です
興味を持っていただいた求職者の方ができるだけイメージできるよう、
求人票にはスペースの許す限り、仕事内容、待遇等、詳細に書いてきました。
＊ちなみにドライバー募集は今回の案件に限らず全6拠点において常時行っています。私たち丸玉運送グループでは、
ドライバー職に興味ある素敵な求職者の方々との出会いを心待ちにしています！
