ドライバー採用手法の王道といえば!?
ドライバー採用手法の王道といえばやはり ”ハローワーク” でしょう!

*今日は採用力強化のため、1ヶ月以上ぶりのハローワークへ
リクルートする側のハローワークの魅力は何と言っても無料!ということでしょう(嬉し!)
我が社においてドライバーを採用したい場合、(多くの企業がそうかもしれませんが)
①ハローワークに求人票を提出
(それでも採用が困難な場合)
②有料媒体に募集を依頼
という順序で採用活動を行っています。
今回、新規求人を依頼した案件は4tトラックに乗務いただく近距離配送業務です
興味を持っていただいた求職者の方ができるだけイメージできるよう、
求人票にはスペースの許す限り、仕事内容、待遇等、詳細に書いてきました。
*ちなみにドライバー募集は今回の案件に限らず全6拠点において常時行っています。
私たち丸玉運送グループでは、
ドライバー職に興味ある素敵な求職者の方々との出会いを心待ちにしています!
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中京、関東、関西エリアに計9つの拠点を構え、質の高い物流サービスを提供中。
全国、または各地域に安全安心を最優先に各種製品を輸送しています。
弊社事業にご興味ある方は下記サイトより情報確認の上、お問い合わせください。
【リクルートサイト】
http://recruit.marutamaunsou.co.jp/
【応募者専用ダイヤル】 0800-888-9611
【受付時間平日】9:00~17:00(土・日祝を除く)
運営会社 : 株式会社丸玉運送グループ
『私たちは、わが社で働く全ての社員の幸福を目指しています』
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2015年8月27日(木) 22:21 |
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